Når Arbejdstilsynet vurderer en virksomheds arbejdsmiljø, har de fokus på både det fysiske og det psykiske miljø.

Det psykiske arbejdsmiljø vurderes primært ved at stille spørgsmål til de ansatte om generel trivsel og fx mobning. Mens de fysiske rammer bliver vurderet på bl.a.varme, lys, træk, udluftning, rengøring, nødudgange og rod.

Derudover tjekker Arbejdstilsynet, om virksomhedens Sikkerhedsudvalg har foretaget forbedringer.

Men Arbejdstilsynet havde ingen anmærkninger til Mercell på hverken det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Mercells grønne smiley kan ses påArbejdstilsynets hjemmeside: www.at.dk.